UNitexto.

A nuestros lectores:

Nos complace anunciar la publicación del libro digital: ”GESTION DEL TALENTO HUMANO” (Un enfoque integral de la gestión humana)”, del autor José D. Castillo A. Esta obra se encuentra a la venta en la siguiente dirección electrónica:

http://www.amazon.com/dp/B018LYCDWY

El mencionado libro presenta la gestión humana sustentada sobre las siguientes premisas:

Integral. Con la participación activa de los dirigentes de la empresa liderados por el responsable del área de personal, la gestión humana incluye todas las funciones indispensables para identificar, atraer, adquirir, ubicar, activar, complementar y retener los talentos requeridos para cumplir la misión y metas de la empresa.

Sistemática. Los procesos que integran la gestión humana están enmarcados en el sistema administrativo y como tal incluyen la planeación, organización, coordinación, dirección y control de la Fuerza Laboral.

Estratégica. El incremento continuo de la productividad laboral mediante la utilización racional de los talentos y competencias de los trabajadores es el propósito fundamental de la gestión humana. Creando valor para la empresa, la gestión humana valida su condición  de aliada estratégica de la Alta Dirección.

Armónica. Atendiendo las necesidades de los trabajadores, los requerimientos de los clientes y las expectativas de los propietarios de la compañía, la gestión humana hace compatible la maximización de las utilidades de la empresa con la optimización de la felicidad de su Fuerza Laboral.

De esta forma, la obra “GESTION DEL TALENTO HUMANO” escrita por José Castillo contribuye al posicionamiento de la gestión humana como la función vital para el éxito de las organizaciones. En su condición de responsable por el  desempeño colectivo de la fuerza laboral y promotor de la productividad, la gestión humana adquirirá un mayor reconocimiento del que ha tenido en el pasado.

Cordialmente,

UNitexto





© Content copyright 2014. UNITEXTO.NET. All rights reserved.

Todos los derechos reservados.